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    正升声学2014年培训工作研讨会在306会议室召开，公司高管团队就公司2014年培训工作如何开展展开热烈讨论，并确定了2014年下半年培训工作开展的思路。
    本次工作研讨会讨论议题主要集中在确定还未开展的课程实施的必要性，讨论确定还需开发的课程及责任人，确定培训评估委员会成员及工作职责。会议指出了公司当前培训工作发现的问题，主要集中在培训过于形式化、培训效果不显著、讲师与员工积极性不高、培训结果不知道怎样应用等方面；同时提出了“建立健全培训体系、完善培训奖励机制、加强培训效果评估及应用”等解决办法，做好今后培训工作的开展。
    会议最后要求各部门负责人及时提供本部门的课程开发清单，人力资源行政部切实提高培训工作的针对性和实效性。各部门通力协作，进一步推动公司培训工作的改革和创新。会议决定暂停公司目前的培训计划。