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本报讯  2016年12月15日下午，人力资源行政部组织召开了一场主题为“照镜子自反省、远离那五种人”的民主生活会。大家学习李董事长在“我们为何、我们何为”培训会提出了“后勤人员不能用的五种人”，对照自身岗位实际，开展批评与自我批评。

在3个多小时的互动过程中，大家从自身工作出发，检讨自己的不足，虚心听取同事在意见与建议，大家畅所欲言的相互纠偏，帮助团队成员更好的成长。总经理助理、人力资源行政部经理姜维在总结发言中，指出了人力资源行政部在发现问题、解决问题的能力方面需要加强，并就大家在团队合作、情绪管理、沟通方式、业务深入度、原则坚持等方面提出意见与建议。