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5月4日下午，公司在行政楼六楼会议室隆重举行2018年四月文化践行颁奖大会。全体员工身着正装或者工作服，在五四青年节这个特殊的日子齐聚一堂，学习“正心正道，共融共升”的正升发展之道，并为优秀文化团队和个人隆重颁奖。
会议首先邀请董事长李朝阳为全体员工讲授了主题为“正升之道——正心正道，共融共升”的企业文化课程。课程主要从如何“正心”？何为“正道、共融、共升”四个维度进行了剖析。
李董事长指出，所谓正心，就是修心，修剪自我的私欲之心，不断追求上进、至诚、平常、谦虚、仁爱、道德、奉献、宽容之心，把心导正，找回自己纯净的本心。而正道，则是不断精进自我的境界与格局；想要做到共融，则是每个人德的修炼，当个人拥有良好品德，拥有正升追求的“创新、奋斗、团队”三大精神时，我们才能更好的融入周围，融入正升。当我们能够良好的学习正升文化，融入正升时，就能更好的与正升共升；心是道的源泉，道是德的根本，德是事业的根源。正升文化深植于“正心正道，共融共升”的正升之道中，在此基础上，正升提出了“让科技还世界生态自然”的使命，明确了“爱己、爱人、爱环境”的核心价值观，清晰了“创新每一天，创业每一年”的企业精神等文化枝干。同时正升在这些文化枝干上，不断扩散，建立属于正升的品牌及品牌文化；“正心正道，共融共升”不仅仅是正升公司的企业文化，同样也是每一个正升人的人生指南。在会上，正升为优秀践行了企业文化的员工进行了表彰，以激励所有正升人不断前行，不断进步。
随后，来自工程分公司技术部的陆族粮、人行部唐凤霞、轨交分公司营销部王娟、工程分公司营销部何安军、人行部姜维、财务部彭琳、运营中心杨秀伍、江门生产基地、设备与工艺组等40余名优秀个人和团队，分别获得团队精神奖、管理创新奖和奋斗精神奖的荣誉称号，现场并为他们隆重颁奖。
会议还邀请创新中心技术管理部汪远东进行了《创新管理办法》宣贯和现场答疑。
